25歳～29歳までの正社員就職で気をつける3つのこと。
ご自身が一番感じているとは思いますが
25歳～29歳程度までのフリーターの方が
これから正社員として雇ってもらうには
それなりのハードルがあります。
アルバイトでしか働いたことがない
フリーターが正社員として転職をする
際に注意する必要が有るのは以下の
ような点です。
- 100％の条件を求めない。
- 妥協できる点と妥協できない点を見極める。
- 最低5年は働き続けられるか？
それぞれの点について詳しく見ていきましょう。
コレは”就職先の就労条件”についてのポイントです。
25歳～29歳での正社員就職というのは後発組
の就職活動ということになりますので100％の条件
の就職先は新卒生などがしっかり抑えてしまっています。
また、二十代後半での中途採用組はいわば売れ残り
ともいえますのである程度条件を我慢する必要
があります。
例えば。
- 残業時間なし
- 週休2日
- 土曜日曜祝日休み
- 月給20万以上
- ボーナス2ヶ月以上
- キツイ・汚い・危険（所謂3K）無し
といったところ。
コレが全て揃っている職場などありえませんので
この内のどれかは諦める必要が有ります。
どうしても我慢できない条件を1つ決めて
70％～80％の条件のところを攻めていくべきです。
ポイント1と重なる部分がありますが
どうしても我慢できない点
と
なんとか我慢できる点
をしっかりと見極めておく必要があります。
いくら条件を緩和しないと就職できない
としても我慢できない条件を飲んでしまっては
いずれ途中退職してしまう可能性が高くなって
しまい雇う側・雇われる側双方にとって不利益
となってしまいます。
そのようなことを避けるためどうしても無理なことは
しっかりと見極めておきましょう。
一度就職した場合おいそれと辞めるわけには
行きません。
正社員として働く場合バイトなどとは比べ物に
ならないほどの責任を追うこととなります。
入ってから直ぐに辞めてしま様なことがあると
会社にも迷惑をかける事にもなりますし、
お客さんなど関わる人全員に迷惑をかける
ことにつながってしまうので最低でも5年は
一箇所で働き続けたいものです。
また、長い人生の中ではキャリアアップのための
転職などを行うことも有ると思いますがその際に
退職や就職を短期間に繰り返しているような
経歴はマイナスにしかなりません。
一度就職した会社をすぐに辞めるという行為は
その後の人生にマイナスの効果しか与えません
のでできるだけ長く働ける職場を選ぶようにしたい
ところです。
25歳～29歳からでも遅くはない！
以上3つのポイントを上げましたが中々一人
で就職活動などを行っていると達成できない
条件が多いかと思います。
元ニートやフリータ経験しかない人材の就活は
ただでさえ条件の悪い就職活動になりますので
当サイトでもおすすめしている下記のようなサイトなど
の手助けを得たほうがより確実な就職ができるかと思います。
・フリーターお勧めの転職支援サイト｜25歳～29歳までの就転職
25歳～29歳のニートやフリーターでも正社員として
働き口を得た先輩は数多くいらっしゃいますので
不安や焦りは有ると思いますが頑張って正社員
の働き口を得て下さい！
陰ながら応援してます！
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