離職率高ブラック回避法！離職率の低い企業に就職する現実的な方法とは

離職率の高いブラック企業への就職
は、なんとしても避けたいところ。

とは言うもののどのようにして
ブラック企業なのか見分ければいのか？

そもそも離職率が高いというだけで
ブラック企業と判断していいのか？

悩みは尽きないところだと思います。

一般的に離職率が高いとされる営業職
などでも“何を売る営業なのか”によって
離職率は異なってきますし、定時で仕事が
終了の残業の少なくボーナスも有給もしっかり
取れる大手企業営業職でも離職率が高いところ
はたくさんあります。

離職率30％で残業がほぼ無くボーナスも
ちゃんと出る会社はブラック企業なのでしょうか？

また、女性に人気の職業である
ネイリストなどは30％の離職率でも
低い方という話で結婚などを期にどんどん
人がやめてしまうので困っているという
企業もたくさんあるのです。

働いている人の都合で離職率高くなる
というケースも実は結構多いのですが
そのような会社はブラック企業と言える
のでしょうか。

実際のところは離職率の高低のみで
ブラック企業なのかどうかを判断する
のは非常に難しいのです。

求人企業の内部を知ってる専門家を味方にするのが一番良い。

これまで見てきたように離職率の
高い低いは業種や雇用形態等に
よってかなり開きがあります。

就職や転職で失敗をしたくないので
あれば求人先の企業の深い情報を集める
のが大切であるといえます。

もっとも、個人で求人先の企業の情報を
しっかり集めるというのはかなり困難です
ので、コンシェルジュサービスなどが充実
した就職斡旋サービスを利用するのが
手堅く現実的な方法となるでしょう。

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