離職率の調べ方｜ブラック中小企業就職回避術。

長時間残業・残業代未払いなどを行う
ブラック企業への就職は避けたいと
考えるのは当然ですが、いったいどう
やって調べればいいのか？

そこで一つの参考情報となるのが離職率
です。

大企業などでは自社のホームページなどで
離職率などを公開しているところがあったり
就職四季報などの本で情報収集を行うことも
ある程度可能です。

中小企業の場合などでも中小企業盤
就職四季報などが売られています。

このような書籍などで離職率を
調べることが出来ますが、現実的
な方法とはならない様子です。

何故ならば多くの企業が離職率を
非公開としているからです。

結局は内部状況を知っている人しか
ブラックかどうか判断できない。

結局のところ現時点ではブラック企業
なのかどうかを就職前に判断する
方法はないに等しい状況ということです。

ただ、一部の就職支援サイトなどで
コンシェルジュがいる場合などは別です。

例えば、当サイトでも紹介している
ハタラクティブさんなどでは就職斡旋後
正社員として働いている方に対して
就労状況調査などを行っています。

つまり、ハタラクティブの場合

就職を斡旋　⇒　後は知らないよ～　?

ではなく。

就職を斡旋　⇒　入社後の状況をサポート＆チェック！　◯

してくれるのです。

その結果、自社で斡旋した求人先企業の
就職後の就労状況の情報を蓄積することができるので
明らかなブラック企業はしっかり把握している
と考えられます。

「あそこで紹介された会社はブラック企業ばっかりだ！」

なんてことになったら紹介した側の会社も
評価が下がってしまうのでそこはしっかり
やるのが普通でしょう。

このように就職後もしっかりとサポートを
してくれる就職斡旋会社などの求人の場合
ブラック企業である確率は格段に下がります。

ハタラクティブの詳細情報はコチラ

離職率が高い職場であっても実は自分には合った
社風だったということもありますし、ホワイト企業
だと思って就職したら超絶ブラックだったということ
もよく有ります。
（私の友人がまさにそうです。）

就職は自分の人生にとっても非常に重要な
ことですのでぜひ悔いのない就職活動をして
もらいたいと思います。