空求人を20～29歳の方が回避する現実的な方法。

20歳～29歳の空求人回避法｜現実的に職にありつく方法とは？

２０代の空求人イメージ画像

もしあなたが20歳～29歳という比較的若い世代
の方で、ハローワークなどを利用し求人を見つけ
まじめに就職活動をしているにもかかわらず
一向に正社員として採用されていないとしたら
空求人の落とし穴にハマってしまっているのかもしれません。

などという夢の様な求人を探しているなら
採用０ということも有り得る話ですが、

という現実的な求人を探し真面目に
就職活動をしているならば通常若い
２０歳～２９歳世代ならば正社員として
迎え入れてくれる会社は有るはずです。

本当は人を雇う気がないにもかかわらず
求人広告だけは常に出しているという空求人。

真剣に就職活動をしている方にとっては
非常に迷惑な話だと思います。

できればこの迷惑な空求人に引っかかること無く
まっとうな面接などを受けたいところ。

実は非常に簡単に空求人を回避する方法があります。

その方法は以下の2つのポイントをクリア
した求人広告を探せばいいだけです。

有料の求人広告を出している

会社側がお金を払ってまで新しく人を採用
したいと考えているので空求人の可能性は
非常に低いと考えられます。

ただ、有料の求人広告でも５万程度の出費
で済んでしまうようなやすい求人広告の場合
新人面接官の練習要員として使われる可能性
も否定出来ないのでなるべく求人広告の出稿
にお金のかかっている広告を選ぶ必要があります。

求人のお金のかけ方　＝　新人採用の本気度！

求人の仲介役が居る求人は信用できる

転職支援サイトなどの中には就職や転職を
サポートするエージェントなどが居るサービスが
あります。

そのようなサービスの中で実際に求人を出している
会社側を訪問し求人側から色々と情報を
引き出しているサービスが有ります。

この求人側を視察するサービスを行っている
サイトの求人は実際に仲介役となる人が
その企業の求人の本気度を調査しているので
空求人の可能性は非常に低くなります。

エージェントの居る就活サイトの求人は信頼度が高い！

以上の２点をクリアしている求人は空求人
の可能性が低いと考えられ、無駄な時間
をかけずにしっかりとした求職活動ができる
と思います。

皆さんが正社員として働ける時が来るまで
の間の期間にお役に立てれば幸いです。